Intervention de David Guiraud

Les suicides de salariés de La Poste ne sont pas le résultat de drames de la vie, mais d'une organisation sociale du travail qui dysfonctionne. L'État abandonne La Poste, pensant qu'Amazon et d'autres entreprises du même genre feront l'affaire et que, par conséquent, les postiers doivent subir des réorganisations et des décisions humiliantes.

Je parle en connaissance de cause, car certains de mes amis et des membres de ma famille travaillent à La Poste. Ils subissent des allongements et des changements de tournée ; ils doivent ainsi passer d'un univers professionnel qu'ils connaissent bien à un autre qu'ils ne connaissent pas, ce qui allonge le travail. On ajoute à leur travail des missions dont certaines sont absurdes ou n'ont rien à voir avec ce qu'ils ont choisi en commençant d'exercer ce métier. La Poste a ainsi récemment annoncé que les postiers s'occuperaient désormais des personnes âgées, alors qu'ils n'ont ni les compétences ni le savoir-faire pour remplir cette mission. Les suicides à La Poste ne s'expliquent donc pas par les drames de la vie. Comme l'a souligné M. Bex, ils sont la conséquence de l'organisation managériale et du refus du dialogue.

En effet, vous parlez du dialogue social, tandis que les syndicalistes de La Poste sont traînés au tribunal et subissent des sanctions administratives ou disciplinaires à chaque fois qu'ils osent hausser le ton. Or, malheureusement, ils n'ont pas d'autre moyen d'être entendus que celui-là. Bien sûr, nous aimerions ne pas voir le siège de La Poste occupé par des salariés, mais quels autres moyens ont-ils à leur disposition pour se faire entendre ? Aucun.

Contrairement à Amazon ou aux entreprises semblables, les salariés de La Poste sont en première ligne dans les moments critiques que traverse notre pays. Quand il fallait garantir la satisfaction des besoins élémentaires des Français, notamment pendant la crise du covid-19, les postiers répondaient présent. Alors, les réorganisations à répétition, ça suffit !