Intervention de Emmanuel Pellerin

Cet amendement de notre collègue Servane Hugues a le soutien de l'association APF France Handicap. Il s'agit de renforcer les liens réciproques entre les organismes de France Travail et les employeurs de personnes en situation de handicap. À cet égard, le texte que nous étudions est ambitieux puisqu'il poursuit la trajectoire de baisse notable du taux de chômage des personnes en situation de handicap, passé de 18 % à 13 % en cinq ans. Afin d'aller au bout de cet engagement, il est indispensable, au-delà de l'accompagnement par France Travail des personnes concernées, il est indispensable que celles-ci aient connaissance des éléments intrinsèques au futur poste qu'elles occuperont et qui sont susceptibles de les affecter. Le bruit, la luminosité et l'accessibilité sont des éléments dont une personne en situation de handicap, notamment psychique, doit avoir connaissance pour savoir comment se positionner sur une offre d'emploi. Cet amendement vise donc à préciser que l'employeur transmet à l'organisme tout élément utile, notamment ceux susmentionnés, décrivant l'environnement de travail du poste.