Intervention de Sophie Taillé-Polian

Vous avez déclaré que la politique menée est ambitieuse. Nous n'avons pas du tout la même vision des choses. À nos yeux, vos propositions ne sont que des mesures d'adaptation qui sont très faibles en comparaison de ce qui est demandé aux Français, c'est-à-dire travailler deux ans de plus.

Au cours des concertations, l'ensemble des organisations syndicales ont d'ailleurs estimé que la question de l'amélioration des conditions de travail et de la prévention au travail était un préalable à toute discussion relative aux retraites. Nous considérons que le départ anticipé doit permettre d'éviter que la santé des salariés ne s'altère, plutôt qu'il ne doit réparer une santé déjà altérée, qui empêchera de profiter pleinement de la retraite. Quelle politique mène le ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion pour développer la médecine du travail, lui redonner de l'allant et du dynamisme, et convaincre les étudiants d'embrasser cette voie, à l'heure où nous manquons tant de médecins du travail ? Qu'en est-il de l'indispensable politique de prévention primaire ? Quand sera enfin conduite une politique d'ampleur pour que la culture de la prévention se développe dans toutes les entreprises ? Peut-on encore parler de compte professionnel de prévention, quand le déplafonnement ne posera plus aucune limite à l'altération de la santé ? Où est votre politique visant à limiter et à prendre en considération la pénibilité des femmes, qui ne sont toujours pas placées au cœur du C2P ?