Intervention de Aurore Bergé

Avec 57 % de seniors en emploi, contre 62 % en moyenne dans l'Union européenne, nous ne pouvons pas nous permettre de rester les bras croisés. Notre groupe a ainsi contribué à enrichir le texte en augmentant la contribution des entreprises aux indemnités de rupture conventionnelle, afin d'inciter les employeurs à conserver dans l'emploi leurs salariés seniors.