Amendement N° 19810 (Irrecevable)

« Cet amendement vise à abaisser l’âge de la visite médicale pour évaluer les capacités de l’assuré a continuer a assumer ses fonctions.

Il s’agit de proposer un juste milieu entre le chômage a 50 ans et l’épuisement professionnel a 60 ans, en proposant a ceux qui sont réellement usés par leur travail de partir en bénéficiant de la pension pour inaptitude, et a ceux qui peuvent continuer à travailler mais plus au rythme de leurs 20 ans de bénéficier du système de retraite progressive avec une adaptation du temps de travail.

Selon les chiffres de la DARES, « les personnes de cinquante à cinquante-neuf ans durablement exposées à̀ des pénibilités physiques durant leur carrière sont moins souvent en emploi après cinquante ans, surtout lorsqu’elles ont cumulé plusieurs facteurs de pénibilité́. »

Cet alinéa proposé par le Gouvernement prévoit que le salarié devra attendre une visite médicale a son 60^èmeanniversaire pour qu’il soit évalué s’il peut continuer jusqu’à ses 64 ans d’exercer son métier dans des conditions de pénibilité.
Il est à préciser la réforme du Code du travail de 2018 a retiré 4 des 10 « facteurs de pénibilité ».

Enfin, cet alinéa prévoit que le médecin doit prononcer une inaptitude du salarié a ses fonctions pour qu’il puisse partir a 60 ans.
Pour les salariés ayant durement travaillé toute leur vie pour accomplir leur tâche, se voir caractériser comme inaptes a la fin de leur carrière est un affront qu’ils risquent de ne pas supporter. ».